公司调岗增加工作时间到十二小时，员工有权不

员工有权不同意公司单方面调岗增加工作时间。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商一致并采用书面形式，否则员工可拒绝，劳动合同按原约定履行。若公司强制调岗，可能导致劳动纠纷及员工权益受损。
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对公司调岗，员工可选择协商、投诉或仲裁等方式处理。首先应与公司协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑个人权益保护及问题解决效率。
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员工可拒绝调岗。操作如下：1.与公司人事沟通，表达不同意调岗的立场；2.若公司坚持，要求书面说明调岗理由及依据；3.协商不成，向劳动监察部门投诉或咨询律师；4.必要时，申请劳动仲裁维护权益。