提前15天离职公司不发工资怎么办
宁波市奉化区取保候审律师
2025-04-19
提前15天离职公司不发工资，可依法追讨。依据《劳动法》，工资应按实际工作天数支付，不支付属违法。长期不处理，可能导致经济损失及合法权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此类情况，常见处理方式为协商、劳动仲裁或诉讼。首先尝试与用人单位协商，无果后可选择劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职公司不发工资，应这样处理：1. 与公司协商，明确工资支付问题，要求按实际工作天数结算。2. 协商不成，准备证据，如工作记录、工资条等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3. 若仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
上一篇：某某解决不了的往哪投诉
下一篇：暂无 了