恋人若为孩子生物学父亲，需承担抚养责任。依据《婚姻法》，非婚生子女享有与婚生子女同等权利，父母有抚养义务。不及时处理，孩子可能面临生活无保障，教育缺失等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

单休工资应按实际出勤天数加双倍加班费算。依据《劳动法》，工作时间每周不超44小时，超出部分应支付加班费，周六日加班工资为正常日工资的2倍。不及时支付加班费，将影响员工权益，可能导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律.

购房合同一方逝世，合同变更需新当事人同意。依据《民法典》，合同变更需双方协商一致，未经同意擅自变更无效。若不及时处理，可能导致合同违约或无效，产生法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

面对您提到的警察一直不传唤的情况，这并不意味着案件已被撤销或对方报警无效。警察在调查案件时会根据案情复杂程度、证据收集情况等多种因素来决定传唤的时机。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》等相关法律规定，警察.

为他人取现5万可能构成犯罪，需依法惩处。依据《刑法》，取现行为或涉及非法金融活动，可能面临五年以下有期徒刑或拘役及罚金。若造成严重后果，刑罚更重。不及时处理，将影响个人名誉及未来生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

旷工两天离职未签合同，需依法处理。依据《劳动合同法》，旷工离职未提前通知，可能构成违法解除，需承担法律责任。若不及时处理，可能影响劳动者权益及公司正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

您可以向卫生行政主管部门或物价局反映医院收费不透明问题。依据《中华人民共和国消费者权益保护法》，您有权投诉并寻求解决。不及时处理可能导致您的经济权益受损，甚至影响医疗服务的公正性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

未裁决在违法记录中表示违章待处理。依据《交通法》，机动车违章后需及时查询并处理，现场被查需15日内处理，否则将产生滞纳金，且可能影响驾照记分周期清零，导致扣分累积。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

女职工1977年11月出生，50周岁时可否退休需视具体情况。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，女职工的退休年龄一般为50周岁，但这一规定可能因地区、行业及具体政策调整而有所不同。特别是近年来，随着延迟.

泄露手机验证码可能导致财产损失、账号被盗等不利情况。分析：手机验证码通常用于验证用户身份，确保其进行敏感操作（如转账、修改密码）时的安全性。一旦验证码被泄露，不法分子可能利用该信息冒充用户进行非法操作，.

因感情问题写下的欠条，若符合规定格式也算数。《民法典》规定，欠条作为债权债务凭证，需清晰、完整、无涂改，否则可能影响其法律效力。若欠条存在瑕疵或未妥善保存，可能导致债权无法得到有效证明，进而造成经济损失.

火车上通常允许携带电板子，但需符合规定。分析：根据铁路部门的相关规定，乘客在乘坐火车时可以携带一定规格和数量的工具，包括电板子等小型手工工具。然而，这些工具必须是非危险性的，且不能对列车运行和其他乘客的.

单位因事故开除你，应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

撰写二次交通事故诉状需明确原被告信息、诉求、事实理由及证据。依据《民事诉讼法》，诉状必须详细陈述事故情况，否则可能影响案件受理和判决，导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

能退，但可能需支付违约金。依据《合同法》，双方合同若对退房有规定，则按合同执行。未及时沟通处理，可能导致违约金增加或引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

合同有效，未参加课程不影响合同效力。依据《合同法》，双方协商一致签订的合同有效，未履行不影响其法律效力。不及时处理可能导致合同权益受损，如错过退费或转让课程的机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

驾驶证从业资格证可因特定原因申请延期。依据《机动车驾驶证申领和使用规定》，服兵役、出国等可申请延期，最长三年。不及时处理可能导致证件失效，影响驾驶资格。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

拉车门案件警察调查需时较长，因涉及多程序。依据《刑事诉讼法》，侦查、起诉、审判等需时间，未及时处理可能导致证据丢失，影响案件进展及公正。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

未立案前，律师一般不会主动联系欠款方。根据《民事诉讼法》规定，起诉需符合法定条件，法院七日内立案。未立案前，律师主动联系欠款方可能缺乏法律依据，且可能影响案件公正处理。若欠款问题严重，不及时通过法律途径.

12小时工作制变为8小时，需按法律规定调整工作时间。依据《劳动法》，每日工作不超8小时，超出的算加班，有严格的时间限制和加班工资规定。不及时调整可能导致违法，面临法律处罚和员工投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.