未满16岁青少年工作三天被辞退,有权获得工资吗

有权获得工资。依据《劳动法》等规定,未成年人工作被辞退也应获工资,不支付将违反法律,损害未成年人权益。
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应获工资。操作如下:1.收集工作证据,如工时记录等;2.与雇主沟通要求支付工资;3.若遭拒绝,向劳动监察部门投诉或寻求法律援助;4.必要时提起诉讼,维护合法权益。
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常见处理方式为协商或诉讼。可先与雇主协商要求支付工资,协商无果则考虑通过法律途径维权,如向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

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