想问一下已签劳动合同，未转正，还在试用期内
宁波市奉化区取保候审律师
2025-04-18
试用期内离职需提前告知。根据《劳动合同法》，员工离职应提前通知，试用期内亦应遵守，否则可能影响个人信誉及后续就业。未及时处理可能导致劳动关系纠纷，影响职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期内离职需提前通知。操作如下：1. 查阅劳动合同，了解试用期条款；2. 提前3天书面或口头通知领导，说明离职意向；3. 整理工作交接内容，确保顺利过渡；4. 保留通知证据，避免后续纠纷。
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