社保未缴纳劳动仲裁赔偿标准是多少？

社保未缴纳，劳动仲裁非直接途径，应先投诉至劳动监察。
根据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，未缴纳可投诉至劳动监察大队责令补缴，否则将面临法律处罚，严重影响员工权益保障。
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社保未缴纳常见处理为投诉劳动监察大队。
选择此方式因其为法定途径，能有效责令单位补缴社保，保障员工权益。若单位拒绝，可进一步考虑法律途径维权。
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社保未缴纳应先投诉。
具体操作：1. 收集社保未缴纳证据，如工资单、劳动合同等；2. 前往单位所在地劳动监察大队提交投诉材料；3. 等待劳动监察大队调查并责令单位补缴；4. 若单位未按规定补缴，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。