停职留薪是否包括年假在内?

停职留薪不包含年假,且停薪留职不合法。依据《劳动合同法》,公司应签“劳动合同中止协议”。不及时处理可能导致劳动关系混乱,员工权益受损。
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停职留薪不合法。处理方式:1.与员工协商签订“劳动合同中止协议”;2.协议中明确中止期限、社保缴纳等;3.确保协议内容符合《劳动合同法》规定,保障双方权益。
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常见处理方式为签订“劳动合同中止协议”。选择时需确保协议内容合法,明确双方权责,避免后续纠纷。
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