停职留薪是否包括年假在内?
宁波市奉化区取保候审律师
2025-04-16
停职留薪不包含年假,且停薪留职不合法。依据《劳动合同法》,公司应签“劳动合同中止协议”。不及时处理可能导致劳动关系混乱,员工权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫停职留薪不合法。处理方式:1.与员工协商签订“劳动合同中止协议”;2.协议中明确中止期限、社保缴纳等;3.确保协议内容符合《劳动合同法》规定,保障双方权益。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为签订“劳动合同中止协议”。选择时需确保协议内容合法,明确双方权责,避免后续纠纷。
下一篇:暂无 了