员工提出离职后，公司是否需要为其缴纳社保？

员工离职当月出勤15天，公司需依法缴纳社保。依据《社会保险法》，员工在职期间，公司应为其缴纳社保，离职当月也需按实际出勤情况缴纳，否则可能影响员工社保权益，造成不良后果。
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员工离职当月社保缴纳，可与公司协商处理。若公司月末缴纳社保，可协商由公司缴纳；若公司月初缴纳，则可考虑自行承担或与公司商议补助。选择时应考虑公司规定及员工权益。
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离职当月社保需协商处理。1.若公司月末缴费，且员工1月已出勤15天，可与公司协商由公司缴纳全月社保。2.若公司月初缴费，员工需自行承担1月社保费用，或与公司协商，由公司给予一定补助。3.无论何种情况，都应及时处理，以免影响员工社保连续性和未来权益。