事业单位被判有期徒刑缓刑的员工，公职一定会

事业单位员工判缓刑不一定会被开除公职。根据法律规定，是否开除需根据具体情况及单位意见决定，《事业单位工作人员处分暂行规定》等并未要求必须开除。不及时处理可能导致单位管理混乱，员工心态不稳。
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事业单位员工判缓刑的常见处理方式包括开除、留用察看等。具体选择需根据员工犯罪性质、情节及单位规定，并考虑对员工的教育挽救及单位秩序稳定，由单位作出合理决定。
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事业单位员工判缓刑处理视情况而定。若犯罪轻微，单位或选择留用并教育；若犯罪严重，单位或开除以维护秩序。具体操作：1.调查员工犯罪情况；2.评估对单位影响；3.根据单位规定及法律，决定处理方式；4.及时与员工沟通，确保处理公正合理。