60岁保安因没有保安证被公司辞退，能否获得赔偿

60岁保安无保安证被辞，有权要求补偿。依据《劳动合同法》，公司辞退员工需支付经济补偿，未签劳动合同还需双倍工资。不及时处理，员工可能面临经济损失，公司也可能承担法律责任。
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保安被辞退常见处理方式为要求经济补偿或申请劳动仲裁。选择时，应先尝试与公司协商，协商无果再申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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保安被辞可要求赔偿。操作：1.与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿金；2.若公司拒绝，收集证据，如工资条、工作证明；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，请求裁决公司支付赔偿金。