交工伤保险是否等同于交社保？

交工伤保险不等同于交全社保，它仅是社保的一部分。依据《社会保险法》，工伤保险是社保中的一项，社保还涵盖养老、医疗、失业、生育等保险。不及时全面缴纳社保，可能影响员工多项权益，如退休养老金、医疗保障等。
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处理方式是明确工伤保险与社保关系，确保全面缴纳。选择时，应了解社保包含的各项保险，并按规定为员工全面缴纳，以保障员工及企业的合法权益。
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不等同。操作如下：1.明确工伤保险是社保一部分，需与其他保险一同缴纳；2.核查员工社保缴纳情况，确保五险一金均按时缴纳；3.如发现漏缴，及时补缴并告知员工，避免权益受损。