工厂社保不足被辞退补偿金如何计算

工厂社保不足被辞退，补偿金按工作年限算。依据《劳动合同法》，赔偿金含个人社保部分，不含公司缴纳部分，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系稳定。
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社保不足被辞退，补偿这样算：1. 确认社保缴纳情况，确实存在不足的，与工厂沟通协商补偿事宜；2. 协商不成的，收集证据，如工作合同、社保缴纳记录等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，根据结果确定补偿金数额及支付方式。
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工厂社保不足被辞退，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与工厂协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据裁决结果确定补偿金。